HR-менеджер

Компания CLEANTOBE / CLEANING SCHOOL

CLEANTOBE — динамично развивающаяся клининговая компания, создающая новые стандарты качества и сервиса. Мы не просто предоставляем услуги — мы формируем культуру чистоты, профессионализма и развития. В связи с расширением ищем HR- менеджера, который поможет нам строить сильную, мотивированную и вовлечённую команду!

ТВОЯ МИССИЯ
Создать среду, в которой сотрудники CLEANTOBE и CLEANING SCHOOL чувствуют себя частью единой команды, развиваются и достигают высоких результатов.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
1. Корпоративная культура и вовлечённость:

Формирование и внедрение ценностей компании: ответственность, качество, командность, развитие.
Создание и поддержание кодекса корпоративной культуры.
Организация корпоративных встреч, тимбилдингов, внутренних конкурсов.
Разработка Welcome Book для новых сотрудников.

2. Подбор и адаптация персонала:

Ведение полного цикла подбора (размещение вакансий, собеседования, оценка кандидатов).
Разработка программ онбординга и адаптации.
Ведение HR-аналитики по текучести и эффективности.

3. Обучение и развитие:

Внедрение индивидуальных планов развития (IDP).
Организация тренингов, коучинга, системы наставничества.
Поддержка развития сотрудников внутри компании.

4. Мотивация и удержание:

Разработка программ поощрения и признания сотрудников.
Введение прозрачных карьерных треков и системы бонусов.
Проведение регулярных опросов вовлечённости и обратной связи.

5. Контроль и аналитика:

Разработка KPI и OKR для подразделений.
Проведение оценки эффективности (аттестации, оценка 360°, ежеквартальные обзоры).
Подготовка HR-отчётности для руководства.

TРЕБОВАНИЯ

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в сфере услуг, образования или розничных сетях).
Понимание HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура.
Навыки построения систем и внедрения HR-инструментов.
Коммуникабельность, эмпатия, системное мышление, любовь к людям и порядку

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ