HR Lead

Misiunea ta:
În rolul de HR Lead la Sebo, vei avea un rol-cheie în crearea unei experiențe pozitive pentru angajați și în consolidarea practicilor de resurse umane la nivelul întregii organizații. Este un rol operațional, în care vei avea responsabilitate directă asupra inițiativelor HR de bază și vei crește alături de o companie aflată într-un proces continuu de învățare și îmbunătățire.

Responsabilitățile tale

• Deținerea și îmbunătățirea continuă a proceselor HR principale, inclusiv recrutare, onboarding, managementul performanței, relații cu angajații și administrare HR;
• Colaborarea cu managerii în procesele de recrutare, dezvoltare a performanței și retenție a angajaților;
• Oferirea de suport și îndrumare altor membri ai echipei HR, pe măsură ce funcția se dezvoltă;
• Implementarea inițiativelor de engagement și wellbeing ale angajaților, aliniate culturii și valorilor companiei;
• Monitorizarea, analizarea și interpretarea datelor HR pentru susținerea deciziilor informate;
• Consolidarea brandului de angajator și asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați și angajați;

Profilul tău

• Minim 5 ani de experiență în domeniul Resurselor Umane;
• Mentalitate proactivă, energică și orientată spre asumarea responsabilității;
• Înțelegere solidă a proceselor HR de bază și a bunelor practici din domeniu;
• Experiență practică în recrutare, managementul performanței și relații cu angajații;
• Cunoașterea limbilor română și rusă (limba engleză constituie un avantaj).

Dacă te recunoști în descriere, trimite CV-ul tău accesând butonul de mai jos.