Contabil(ă) - Conacul Contesei SRL

Cerințe de bază:

• Studii superioare în domeniu;
• Cunoștinte de contabilitate;
• Cunoștinte de legislație contabilă si fiscală;
• Gândire analitică;
• Abilități de comunicare și lucru în echipă;
• Dorința de perfecționare continuă;
• Experiență minim 2-3 ani;
• Limba română, rusă
• Cunostințe 1C, Excel etc;
• Spirit de echipă, amabilitate.

Responsabilități:

• Organizează și asigură efectuarea corectă și la timp a înregistrărilor în contabilitate, cronologic și sistematic, potrivit planurilor de conturi și normelor legale emise de instituțiile de reglementare legală;
• Asigură întocmirea și arhivarea documentelor justificative și a registrelor contabile, conform legislației în vigoare;
• Participă la organizarea și prezentarea de informații și documente către auditul financiar și intern al companiei;
• Îndeplinește și alte atribuții necesare în cadrul activității departamentului financiar contabil.
• Pregătește și prezintă rapoarte financiare și fiscale către organele de stat și alte autorități competente, conform termenelor și cerințelor legale.

Oferim:

• Oferim oportunitatea de dezvoltare a carierei într-un mediu profesionist;
• Programe de pregătire și perfecționare;
• Un loc de muncă sigur și plăcut s. Peresescina, str. Ștefan Cel Mare 146
• Perfecţionare personală şi profesională continuă;
• Condiţii bune de lucru într-o echipă prietenoasă;
• Salariu motivant 10000 MDL Netto.

CV-urile dumneavoastra însoțite de foto, le puteti expedia pe adresa electronica a companiei: resurseumane@rodals.md

Veți fi contactat pentru un interviu dacă profilul Dumneavoastră corespunde cerințelor postului.

Va mulțumim!

NOTĂ

Oferta salarială va fi stabilită la discreția angajatorului, în funcție de următoarele criterii:
1. Experiența candidatului în domeniu și istoricul profesional;
2. Limbile vorbite și nivelul de competență lingvistică;
3. Studii și calificări relevante pentru poziție;
4. Abilități tehnice și competențe specifice necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor;
5. Capacitatea de adaptare la cerințele și valorile companiei;
6. Disponibilitatea pentru formare profesională continuă;
7. Recomandările oferite de angajatorii anteriori.
Angajatorul își rezervă dreptul de a ajusta oferta salarială în funcție de evaluarea detaliată a profilului candidatului.