HR Manager

Responsabilitățile postului:

• Concepe și postează anunțurile de recrutare pe platformele de recrutare;
• Efectuează selecția și intervievarea candidaților, în functie de profilul candidatului și cerințele postului;
• Gestioneaza tot procesului de recrutare și selecție a personalului.
• Asigura o buna integrare a noilor angajați și crearea unui mediu de lucru eficient.
• Gestionarea fluxului de documente: (dosarelor de personal, actele la angajare, demisie, concedii, etc) și asigurarea conformității cu legislația muncii.
• Susținerea unui mediu de lucru pozitiv și motivant.
• Oferirea de suport și consultanță pentru angajați în diverse aspecte legate de relațiile de muncă conform legislației în vigoare.
• Participarea la crearea pachetului de beneficii.
• Organizarea trainingurilor și programelor de dezvoltare a angajaților.

Cerințe:

• Studii de profil intr-un domeniu relevant.
• Experiență în resurse umane de minim 1 an într-o poziție similară.
• Cunoștințe solide de legislația muncii și bune practici HR.
• Competenţă de lucru cu PC – nivel avansat Word, Excel, 1C, Power Point
• Abilități excelente de comunicare și organizare.
• Responsabilitate si viziune proactiva.
• Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu multiple provocări.
• Asigurarea unui climat de muncă pozitiv, motivant și colaborativ în companie
• Flexibilitate și dorința de a contribui activ la dezvoltarea unei echipe de succes.

Beneficii:

• Un mediu de lucru plăcut și dinamic.
• Pachet salarial atractiv
• Dezvoltare profesională continuă și oportunități de avansare în carieră.

Dacă simți că ești cel mai bun – vino în cea mai bună echipă!
Trimite CV-ul tău la hr@acvila.md, menționând în subiect: Manager Resurse Umane.

Îți mulțumim pentru interesul manifestat față de echipa noastră. Doar candidații selectați pentru interviu vor fi contactați.