Analist financiar IFRS

Responsabilități de bază:

• Elaborarea și actualizarea  acteleor normative ce ţin de metodologia evidenţei contabile în conformitate cu cerinţele legislaţiei în vigoare şi IFRS;
• Examinarea produselor și proceselor în companie și elaborarea metodologiei de evidență contabilă a operațiunilor în conformitate cu IFRS;
• Pregătirea și analiza situațiilor financiare în conformitate cu IFRS, în special provizioanele pentru pierderi de credit, litigii sau alte obligații;
• Calcularea și raportarea provizioanelor financiare în conformitate cu IFRS, în special IFRS 9 (Instrumente financiare) și IFRS 37 (provizioane, datorii și active contingente);
• Raportarea financiară conform IFRS și în interacțiunea cu auditori externi pentru validarea provizioanelor;
• Efectuarea scenariilor de evaluare și de a estimarea impactului potențial asupra provizioanelor.

Cerințe față de candidat:

• Studii superioare în Finanțe, Economie sau Contabilitate;
• Cunoașterea standardelor internaționale de raportare financiară (IFRS), deținerea certificatelor în domeniul IFRS CFA, ACCA, CEFA sau alte certificări contabile va constitui un avantaj.
• Experiență profesională de minim 2-3 ani în domeniul organizării sau reglementării evidenței contabile conform IFRS;
• Experiență în pregătirea și analiza situațiilor financiare în conformitate cu IFRS, în special provizioanele pentru pierderi de credit, litigii sau alte obligații;
• Experiență în raportarea financiară conform IFRS și în interacțiunea cu auditori externi pentru validarea provizioanelor;
• Atenție la detalii și precizie în calcularea și raportarea provizioanelor;
• Abilitatea de a respecta termenele limită și de a gestiona multiple sarcini simultan într-un mediu dinamic;
• Cunoștințe solide de software: 1C; MS Excel: Word, Power Point;
• Cunoașterea avansată a limbii engleze va constitui un avantaj.

Beneficii oferite:

• Salariu fix + bonusuri de performanță + tichete de masă;
• Oficiu modern, dotat cu utilitățile necesare;
• Cadouri oferite cu ocazia anumitor evenimente;
• Zile libere suplimentare (de ziua de naștere a angajatului);
• Traininguri organizate regulat, pentru a-ți îmbunătăți performanțele și capacitățile profesionale;
• Achitarea cursurilor de dezvoltare profesională și personală; 
• Teambuilding-uri organizate, pentru a te motiva, conecta cu echipa;
• Condiții avantajoase la produsele companiei pentru angajați;
• Mediu de lucru profesionist și prietenos.